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县教育局关于对2017级新任教师进行岗位考核的通知

2018年06月08日 浏览量: 来源: 作者: 视力保护色:

各乡镇中心校、局属各学校:    

  2017级新任教师岗位培训将于20186月结束,根据《长阳土家族自治县2017级新任教师培训方案》要求,各学校要对2017级新教师进行岗位考核,现将有关事项通知如下:  

    一、考核对象  

全县2017级新任教师。  

    二、考核内容  

考核主要是对新教师的政治态度、专业思想、师德表现、专业水平、工作能力、工作实绩以及新教师岗前培训班上布置的上岗培训相关学习任务等方面进行考核。具体要求有:  

1.填写考核表1份;  

2.由本人原创并经实施的班级(团队)活动设计方案1份;  

3.家访(德育、班主任)手记1篇或与所任工作相关的原创教育教学文章1篇(1500字以上);  

4.课堂教学考核合格(以学校教学环节年度考核结果为准);  

5.个人工作总结1份。  

三、考核办法  

1.个人总结:新教师以教育教学实践为重点,对一年来上岗实践的思想工作学习情况进行认真总结反思,打印成书面汇报材料,在全体教师会上述职,并对照《新任教师考评表》进行自测评分。  

2.学校考核:由任职学校主管领导、研修组长、工会和教师代表组成新任教师考核小组对新任教师进行全面考核,并作出定量定性评价。考核组要认真填写好考核表和新教师考核登记表,审查盖章签字。  

3.学校总结:学校要对2017年新任教师的培训情况进行全面总结,对特别优秀的新教师进行重点推荐,形成书面材料  

4.县级考评:县教育局教师管理股会同县研训中心对被考核的教师进行综合审查,发通报对岗位培训合格的新教师进行确认。  

四、材料报送  

1.2017级新任教师考核登记表》和《2017级新任教师岗位培训考核表》纸质材料于629日前报送县教育研究与教师培训中心李永进同志。  

2.各中心学校、局属各学校2017级新教师岗位培训总结电子稿于6月29日前发至邮箱411402742@qq.com  

3.新教师考核的其余材料由学校留存备查。  

  新教师任职学校要本着对事业负责,对新教师本人负责的精神,以高度责任感和实事求是的态度认真对待2017级新任教师考核工作,按时提交考核材料,以推动新教师培训工作的健康开展。(点击下载文件及附件)

   

   

长阳土家族自治县教育局  

201868  

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